护理员岗前培训协议
甲方：_____________（被培训人姓名）
乙方：南丁家政服务有限公司
为了明确甲乙双方在乙方提供岗前培训期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就甲方接受乙方的岗前培达成以下协议。同意遵守本协议所规定的各项条款。协议如下：
一、双方权力及义务：
1、乙方对通过面试者，与甲方签署本协议，甲方需付给乙方人民币300元作为保证金。
2、甲方自愿接受并按时参加乙方提供的职业技能培训，并在考试合格后与乙方签订试用期劳务合同。
3、培训期间，发现甲方弄虚作假不符合录用条件，在培训期间应服从领导，准守纪律，听从安排，刻苦学习，认真操作。对违反上述规定不认真接受培训及考试不合格者，乙方有权提前解除本合同且当即清退，收回相关资料并扣缴此期间的相关费用（住宿人员每天90元，非住宿人员每天50元。包括住宿费、伙食费、书本费、授课费等）。
4、在双方签署本协议后，为甲方提供素质教育和技能培训所需的必要条件：
a）乙方指派教师负责培训，确保证培训和服务质量。
b）乙方根据实际需要制定具有针对性的培训课程及培训方案（签订本协议后发培训教材、计划书、笔记本、圆珠笔等）。
5、乙方应在签订本协议后的七日内安排培训并告知甲方，如因工作或其它原因而改变培训安排应提前2天通知甲方。
6、根据甲方在培训期间的表现和考试成绩确定其技能级别（不及格者为见习护理员，需继续学习并参加考试，不能签订试用期劳务合同及单独上岗工作；及格者为初级护理员，只能做二级以下护理工作；85分以上者为中级护理员，可承担一级以下护理工作；）。
7、乙方对考试合格者应立即与其签订试用期劳务合同，及时安排上岗工作并计发工资。
二、违约责任：
如甲方在接受乙方培训且考试合格后，拒绝与签订试用期劳务合同，或考试不及格退出者，乙方有权将其清退且不退还其300元保证金并追缴培训费用，且不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方自行承担。
如乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任和义务，甲方有权提前解除本合同且提前告退并向乙方索要300元保证金，乙方应立即退还。
三、协议期限：本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。
四、相关培训事项
a）培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。
b）培训时间：为期15天，每天按6课时（45分钟）计90课时。
c）培训内容：（7天理论学习、2天操作辅导、1天考试考核、5天岗前实习、）。岗前实习阶段，公司给予60元/天（24小时）的劳动补贴，
d）伤病处理：岗前培训期间，乙方应注意自身防护和安全操作，如乙方患病或受到意外伤害，除甲方自身责任外，应由乙方自行负责，则甲方不承担任何经济责任。
五、费用核算及支付：
本费用为人均人民币1000元/人（含食宿费）由乙方承担。甲方参加培训后拒绝接受乙方录用，乙方有权追缴1000员的培训费。
六、其他
a）本协议所附附件与协议具有同等法律效力。
b）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
c）本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。
甲方签字：____________（签章） 乙方签字：_____________（签章）
______年____月____日 _____年____月____日